Ik begeleid organisaties, teams en individuen bij vraagstukken rond leiderschap, inclusie en psychologische veiligheid. Thema’s die voor mij de kern raken van samen leven en samen werken.

Mijn diepste drijfveer is bijdragen aan een wereld waarin iedereen zich veilig en welkom voelt. Dat is al jarenlang mijn kompas – zowel in mijn werk als in mijn persoonlijke leven. Vanuit die persoonlijke drijfveer heb ik het mijn werk gemaakt om mensen, teams en organisaties te begeleiden in hun ontwikkeling.

Ik neem een rugzak vol ervaring mee en kom altijd met lege handen. Daarmee bedoel ik: ik ben open en nieuwsgierig naar wie jij bent en wat er in jouw context speelt. Al meer dan dertig jaar werk ik als leidinggevende, coach en adviseur. Die ervaring helpt me om scherp te analyseren en snel tot de kern te komen, en ook om écht contact te maken, uit te zoomen en aan te voelen wat er nog meer onder de oppervlakte leeft.

Mijn kracht ligt in het creëren van een omgeving waarin mensen zich daadwerkelijk gehoord en gezien voelen – ook als het spannend wordt. Ik combineer een directe en heldere stijl met respect, empathie en een flinke dosis humor. Ik help je de echte gesprekken te voeren, ook als het schuurt. Want dáár, in dat ongemak, ontstaat de ruimte voor groei, herstel en duurzame verandering.
Of het nu gaat om het versterken van je leiderschap, het oplossen van gedoe in je team, of het onderzoeken van een integriteitskwestie: ik kijk mee, denk mee en voel mee. Betrokken, oprecht en met oog voor wat er werkelijk toe doet.

Ben je benieuwd wat mijn begeleiding voor jou of jouw organisatie kan betekenen? Ik maak graag kennis met je.